Tredun täydennyskoulutuksella työssäjaksamista ja pitovoimaa varhaiskasvatustyöhön Pirkanmaalla!

Tredussa on vuosien aikana kehitetty runsaasti työelämän tarpeisiin vastaavia täydennyskoulutuksia. Yksi näistä on PEITTO eli Pedagogisen toimintakulttuurin toteuttaminen varhaiskasvatuksessa -koulutus. Koulutus on varhaiskasvatuksen lastenhoitajille suunnattu täydennyskoulutus. Se on saavuttanut huiman suosion, ja sen avulla on koulutettu yli 150 lastenhoitajaa Pirkanmaan alueella.

PEITTO-koulutuksen suosion takana ovat sen lähtökohdat. Koulutus on suunniteltu ja toteutettu niin, että sen teemat kiinnittyvät varhaiskasvatuksen työelämään ja siellä viime vuosina tapahtuneisiin merkittäviin muutoksiin. Varhaiskasvatuslain ja varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden päivitykset ovat tuoneet uusia osaamistarpeita lastenhoitajien työhön. PEITTO-koulutuksen sisällöt kiinnittyvät näihin teemoihin ja suoraan työelämään sekä siihen, miten varhaiskasvatussuunnitelman mukaista pedagogiikkaa toteutetaan osana tiimiä ja työyhteisöä.

Lastenhoitajilta saadun palautteen mukaan koulutuksesta on saanut uutta intoa ja virtaa omaan työhön. Lastenhoitajat kertovat saaneensa vertaistukea, ideoita ja motivaatiota työhön. Koulutus on antanut konkreettisia työkaluja pedagogiikkaan arjen työssä. Se on myös antanut aikaa pureutua varhaiskasvatussuunnitelman osa-alueisiin, ja terminologiaa on avattu siten, että sen merkitys käytännön tehtävissä selkeni. Ennen kaikkea, PEITTO-koulutuksen on koettu olevan väline oman työn kehittämiseen. Kehittämistehtävien on koettu uudistaneen ajattelua ja helpottaneen työtä kentällä. Lastenhoitajat kehuvat Tredun opettajia heiltä saadusta tuesta ja siitä, kuinka opettajat aina jaksavat muistuttaa lastenhoitajia siitä, kuinka tärkeää työtä he tekevät.

Työnantajien puolelta palaute on ollut yhtä positiivista kuin työntekijöidenkin puolelta. Päiväkodin johtajat ovat kertoneet koulutuksen lisänneen työn arvokkuuden tunnetta, parantaneen työssäjaksamista ja kirkastaneen lastenhoitajan ammatillista identiteettiä. Koulutuksen positiiviset vaikutukset ovat olleet laajat ja näkyneet koko työyhteisössä oivalluksina, intona ja voimana. Tämän kaiken oppimisen ja kehittämisen lisäksi PEITTO-koulutuksen on todettu tuottavan työhyvinvointia. Näin luodaan alalle veto- ja pitovoimaa!

PEITTO-koulutus on saanut tunnustusta erilaisissa yhteyksissä. Kansallinen koulutuksen arviointikeskus (Karvi) on huomioinut PEITTO-koulutuksen hyvänä käytänteenä koulutuksen järjestäjän ja työelämän välisestä yhteistyöstä vuonna 2024. PEITTO-koulutus sai Tampereen kaupungin Henkilöstö kehittäjänä -palkinnon vuonna 2024.

Lisätietoa koulutuksesta löydät koulutuksen nettisivulta täältä.

Lue myös kirjoitukset PEITTO-koulutuksesta eri medioissa:
SuPer-lehden uutinen PEITTO-koulutuksesta.
Ylöjärven Uutisten artikkeli PEITTO-koulutuksesta.