Mitä uutta osaamista tarvitsen?
Kun tiedät mitä osaat, pystyt myös tunnistamaan mitä osaamista vielä tarvitset. Oman osaamisen jatkuvaa ja pitkäjänteistä kehittämistä tarvitaan, koska maailma ja työelämä muuttuvat ajan kuluessa. Uutta osaamista tarvitaan. Jokaisella työntekijällä on vastuu uudistaa ja päivittää omaa osaamistaan. Voit hankkia uutta osaamista opiskelemalla. Kehityt myös työssäsi. Useimmat työnantajat mahdollistavat opiskelun työn ohessa, koska se edesauttaa työntekijän sitoutumista yritykseen. Monella uuden oppiminen ja osaamisen kehittyminen johtaa urakehitykseen tai monipuolisempaan työnkuvaan. Yhä useampi työntekijä odottaakin työnantajalta kehittymismahdollisuuksia. Osaamisen kehittymisestä hyötyy sekä työnantaja että työntekijä.
Aiemmin hankittu osaaminen ja opiskelu
Uuden opiskelu aikuisena pohjautuu vahvasti siihen, mitä jo osaat. Opintojen alussa keskustelet OMA-opettajan kanssa tavoitteistasi ja osaamisestasi. Osaamistasi kuvaavia dokumentteja ovat esimerkiksi työ- ja opiskelutodistukset. Asioita, joita jo osaat, ei tarvitse opiskella uudestaan. Teet yhdessä opettajan kanssa sinulle henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman (HOKS), johon kirjataan asiat, joita sinun tulee vielä opiskella. Jos suunnitelman aikana huomataa, että sinulla on vahvaa ammatillista osaamista, mutta siitä ei ole vielä todistusta, voidaan sinut ohjata suoraan näyttöön. Näytössä osoitat osaamisesi konkreettisissa työtehtävissä ja saat osaamisestasi todistuksen.
Haluatko syventyä lisää aiheeseen?
Millaista osaamista tulevaisuudessa tarvitaan?
Opetushallitus ja Osaamisen ennakointifoorumi ovat tuottaneet ennakointitietoa osaamisen, koulutuksen ja työelämän tarpeista tulevaisuudessa. Korttipakkojen avulla voit tutustua tarkemmin millaista osaamista tulevaisuudessa tarvitaan esimerkiksi eri toimialoilla ja ammattialoilla. Opetushallitus on arvioinut tulevaisuuden tarpeita vuoteen 2035.
Haluatko keskustella opinto-ohjaajan kanssa?
Varaa aika ohjauskeskusteluun.