Lempäälän toimipisteen käsikirjalle Henkilöstö kehittäjänä -erityismaininta
Tampereen kaupungin Henkilöstö kehittäjänä -kilpailussa on myönnetty erityismaininta Lempäälän toimipisteen Rohkee, retee ja reilu -käsikirjalle. Lisäksi Tredu sai kilpailusta kaksi palkintoa.
Rohkee, Retee ja Reilu -käsikirja käsittelee henkilöstövoimavarojen johtamista. Käsikirja perustuu Lempäälän toimisteen kokemuksiin aiheesta vuosina 2021-23.
Käsikirja tunnistaa erilaisia vahvuuksia ja haasteita johtamistilanteissa sekä pyrkii kehittämään henkilöstövoimavarojen johtamista Tredussa. Kaiken keskiössä on tarkastella kiinnostuneesti ja rohkeasti ympäristöämme, olla kiinnostunut uusista asioista, kysyä ihmisiltä mitä kuuluu ja kuunnella vastaus.
Keskiössä vuorovaikutus
Rohkee, Retee ja Reilu -käsikirjan sisällöt ovat tiivistetysti seuraavat:
- Lempäälässä on luotu tiimi, jolla on yhteinen tavoite ja pyrkimys tehdä parhaansa, jotta jokainen onnistuu. Toisille annetaan tilaa ja tukea tasapuolisesti.
- Valmentava esihenkilö on toiminnan yhteen vetävä voima, jonka roolina on antaa neuvoja, palautetta, tarjota rohkaisevia sanoja ja olla läsnä työelämän muuttuvissa tilanteissa.
- Lempäälässä luotu toimintakulttuuri, jonka on mahdollistanut sataprosenttisesti läsnäoleva esihenkilö.
- Yhdessä tekeminen on koko toiminnan punainen lanka, jossa kuntayhteistyö on erittäin merkittävässä asemassa.
- Perusasteen erityisopetuksen ja opinto-ohjaukseen kanssa on lisätty yhteistyötä.
- Vuorovaikutusosaaminen on kaiken toiminnan keskiössä.
Treduun lisäksi kaksi palkintoa
Käsikirjan saaman erityismaininnan lisäksi Tredulle myönnettiin kaksi Henkilöstö kehittäjänä -palkintoa:
- eTredu Yhteisöllinen oppiminen globaalissa kontekstissa -toteutuksestaan, 3 600 e. | Uutinen, Tredu.fi
- PEITTO (Pedagogisen toimintakulttuurin toteuttaminen varhaiskasvatuksessa) -täydennyskoulutus, 3 500 e. | Uutinen, Tredu.fi
